小李
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2023-11-07 20:43:28
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综合处工作职责:(一)文秘工作职责起草局年度工作计划、总结及有关文件;协调各部门(单位)关系;承办局领导业务活动准备工作;负责对外接待、文电处理、机要档案、秘书事务、会务组织、公文审核、报刊征订、信访、保密、信息综合工作。(二)行政工作职责负责财务计划管理工作,编制年度财务收支预、决算报告;编写财务报表;按季度、半年、年度向局领导提交财务分析报告;制定财务管理监督制度,执行财经纪律;做好对下属单位财务审计监督工作;签核报销单据。负责各项规章制度的监督执行,检查、监督各处室的考勤工作,实施员工行为管理、办公大楼管理规定;车辆管理、保卫、局固定资产的管理和后勤保障工作。(三)信息中心工作职责贯彻实施我省劳动力市场信息网建设工作的有关规定,拟定我省劳动力市场信息网建设的具体规划及实施方案。负责信息网络的建设、运行管理、设备维护、互联网信息发布以及计算机培训的教学工作。
就业指导处工作职责:(一)失业保险与再就业工作职责制定失业保险工作规划,并组织实施;负责省属单位失业人员登记、失业保险金发放和转业培训,开展下岗职工再就业服务指导工作;做好全省失业保险的统计和上报。(二)人才劳动力市场工作职责贯彻实施国家人才劳动力市场、职业介绍管理的有关法规、规章和政策;制定我省人才劳动力市场的建设规划及运作程序;指导市县人才劳动力市场运作和管理;负责招聘广告审核、求职登记、委托招聘;定期组织举办人才劳动力交流大会;做好人才劳动力市场政策咨询,发布招聘求职信息;开展就业指导,受理用人单位空岗报告。
职业技能鉴定处工作职责负责组织、指导和协调全省的职业技能鉴定工作;负责全省职业技能鉴定的考务工作的组织与管理;负责全省职业技能鉴定所(站)的资格认证和评估,具体组织实施考评人员的资格培训、考核和管理工作;推行国家职业资格证书制度,建立职业技能质量监控体系;组织开展全省职业技能竞赛活动。
职称考试处工作职责根据国家有关部委及省内业务主管部门的工作安排,组织和管理全省各类专业技术资格、执业资格的考试。承办国家机关工作人员、公务员、事业单位的录用、资格考试;负责组织开发社会化人才评价方法、评价技术的研究工作,开发应用性、商业性的人才评价系统。人才管理服务处工作职责(一)毕业生指导(暂缺)(二)人事代理(留学人员工作站)工作职责制定和实施我省人事代理规划,代管人事档案,做好人事档案的接收,转出,档案材料的收集归卷及整理装订,向有关单位提供借阅、查询及出具与档案有关的证明;为接受人事代理服务人员办理转正定级、档案工资、职称申报、出境政审、社会保险、户粮关系、党(团)组织关系等手续。贯彻实施国家、省有关大中专毕业生就业政策。法规;收集、发表毕业生供求信息,办理就业有关手续,为毕业生提供就业指导、咨询服务。负责办理留学人员安置的有关手续,进行留学人员身份认定,为留学人员来琼创业提供服务。
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