寻求职业规划师？寻求职业规划师的理由

　　本文目录

　　

1. 职业规划师是干吗的能帮自己做些什么
2. 职业规划师发展前景如何
3. 职业规划师应该具备哪些

职业规划师是干吗的能帮自己做些什么

　　职业规划师

　　美国的现状：据全美职业发展协会 NCDA统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人；跳槽者中有超过37％的人接受过职业规划咨询服务，充足的职业规划专业人才为这些国家人才流动和经济发展起到了巨大的促进作用。

　　欧盟的现状：欧盟国家的职业咨询与指导工作的开展，为解决高失业率和长期失业率居高不下的问题创造就业岗位成为欧盟最为优先的目标。同时，欧盟各国的把职业咨询与指导视为积极劳动力市场政策的重要组成部分。欧盟国家实施职业咨询与指导的目的是：帮助失业者找到适于其自身状况的出路。

　　国内职业规划发展的机会：2004年中国的GDP为16493亿美元，而美国为116675亿,即使考虑此比例，按保守估计，中国（每10000人面对一名职业规划师）至少需要130万认证职业规划师；而且中国还是人口密集的大国，对于职业规划这样需要个性化服务的行业，也意味着更高的需求。

　　我国目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量非常有限，全国大约有1.8万个职业介绍所，10万名从事就业服务的人员，其中，已取得职业指导师职业资格的只有1万人，高级职业指导师不足400人。对于庞大的就业人群来说，这个数量起到的作用是远远不够的。

　　职业咨询是助人方式的一种，来访者是求助者，职业规划师是助人者，二者建立起的职业关系，助人自助是对这一关系的高度概括。职业规划师是助人者，来访者借助于职业规划师的帮助，反思自己，寻求改变，获得成长。

　　职业咨询是一种专业活动。从事这一活动的人必须经过专业训练，接受专业熏陶，掌握基本的专业技术，获得专业的职业规划岗位资格证书。

　　近年来，随着社会不断地发展与变革，人们对职业咨询的需求日益增多，越来越多的人开始接受并主动寻求职业规划询师的帮助。相对于人们的需求而言，具有专业背景，获得专业资格的职业规划师很缺乏。

　　

职业规划师发展前景如何

　　职业规划咨询师，高大上，体面，助人，据说还是未来最赚钱职业。但同时也有这样的说法：一个月收入7千的职业规划咨询师给一个月收入3千的客户告诉他如何月收入3万。听听在这里做的资深的咨询师怎么说的。

　　行业：教育培训

　　职位：职业规划咨询师

　　企业：某著名职业规划教育机构，民企

　　地点：北京

　　1)别人怎么看这个职业？

　　三种看法。

　　1.就是给教育培训机构做销售顾问的，通过职业规划咨询的“外衣”来杀单；

　　2.心理咨询的一部分，给一些在职业上有困惑的人做心理按摩的。

　　3.算卦的。

　　据说是未来十年最赚钱职业之一。

　　2)你具体在做什么事情？

　　测评解读：一般会请来询者完成相关测评，包括霍兰德兴趣测评、MBTI性格测评等，通过测评结果对来询者有大致了解

　　咨询收纳：通过前期收纳到的客户信息了解来询者的职业困惑，并整理出一套系统的处理方案。

　　正式咨询：一次正式咨询一般在2小时左右。咨询师会全力关注来询者和自己的语言、行为、表情，通过跟来询者的语言沟通帮助来询者对自己职业困惑进行更深层探索。一般会采用心理咨询的一些手段帮助来询者理清困惑，发现潜能，确定方向，做出行动；同时会提供行职业及职场方面的支持，包括职业信息、职业探索方法、求职面试规则，由此支持来询者进行职业决策和行动计划。

　　咨询回顾和报告建议：每次咨询结束后，咨询师会以邮件的方式提供给来询者总结，在一个咨询阶段结束后，会提供报告。

　　3)你的典型一天是怎样的？

　　上午，看邮件，了解今天的咨询时间、个数、咨询者。了解来询者的状况：新来询者的信息，老来询者的咨询状态及计划。

　　然后根据约定的时间安排咨询。咨询形式主要包括面谈咨询和电话咨询。我做的咨询中，面谈电话的比例为4：6，很多来询者在外地，都是电话咨询。

　　开始咨询时，咨询师需要有一个进入状态的过程。他需要放下自己的评价和信念，全然的关注来询者，接纳来询者的一切感受、观点和情绪。

　　咨询是一个耗费心力的过程。需要咨询师同时使用感性脑体验，理性脑分析。

　　如果是首次咨询，每天咨询师最多“接客”三次。如果是老来询者，那次数可以增加。

　　4)你是怎么进入这个职业的？

　　之前在通信及互联网行业有十余年的经验，做过技术和管理。后来对这个职业很有兴趣，就学习了系统的职业规划知识和咨询知识，同时完成了数十个公益个案的咨询，正式成为咨询师。咨询时间三年。

　　5)零经验的人进入这个职业需要什么能力或（和）资源？

　　一般，成为职业咨询师会有三条路径：

　　1.心理咨询。职业生涯咨询一般会归类到心理咨询。所以，如果你有几年心理咨询经验，可以进入该职业。

　　2.有丰富职业经验者。职业生涯咨询需要了解行业和职业的内部信息，不同领域人的能力要求，职场中面对的人际问题和能力问题。如果你在职场中有丰富经验，并最好能在原职业成为中层管理或高管，也可以成为职业咨询师。

　　3.人力资源人士。职业规划的知识和企业人力资源知识有很多重叠。也要求咨询师略懂求职面试的技巧和准备。如果在人力资源领域有几年经验，也可成为咨询师。

　　知识）

　　职业规划知识、心理咨询知识、管理学知识、哲学及历史（这类知识可以让思维变得更深刻，个人推荐）、各行职业知识（如果你能了解对方所在职业的最基本知识，就很容易找到共同语言，这样更容易建立信任；同时职业规划咨询师需要对行职业知识有一定程度的了解）

　　技能）

　　觉察（从对方的表情、语气、语言中觉察到对方的情绪和观点）

　　答问（通过回答问题和提出问题来感受到来询者）

　　共情（体会来询者的感受、情绪和想法）

　　呈现（把来询者难以表达的内容用语言、图示、隐喻以及故事呈现出来）

　　推动（通过提问和澄清推动来询者开始行动，并跟踪行动）

　　才干品质）

　　亲和力（亲和力强的咨询师能更容易建立信任）

　　真诚（咨询状态中，咨询师必须真诚面对来询者和自己）

　　深刻犀利（一个深刻而犀利的咨询师能很快觉察来询者的问题根源）

　　证明）

　　现有的职业咨询师证书主要包括GCDF（全球职业规划师认证，是美国职业发展协会颁发的认证，显得很高大上）、人保部职业规划师培训（人保部颁发的职业规划师培训证书，新精英生涯公司可学习并授予该证书）、CCDM（中国职业规划师，由向阳生涯组织的认证）。

　　心理学本科、硕士、在职硕士学位文凭也可有一定作用。

　　一个合格的职业规划师依旧由各个提供心理咨询服务、企业EAP服务以及职业生涯规划服务的企业或机构认可而上岗。

　　写文章、写书都可以证明自己的能力。

　　6)有什么晋升的途径和方法？

　　每个职业规划服务的企业会有一系列晋升的级别。以本公司为例：

　　助理咨询师—中级咨询师—高级咨询师—资深咨询师。

　　依据是咨询个案数及满意度比例来提升。

　　如果是自由职业，那就无所谓晋升了。根据您的个人品牌来定位就好。

　　7)能挣多少钱？

　　初级咨询师，约100元/小时。但是考虑企业管理成本、销售成本、房租等成本，往往至少收费800元/小时。

　　高级咨询师，约300元/小时。考虑企业管理成本、销售成本、房租等成本，往往至少收费1200元/小时。

　　这个职业定价很自主，如果做一个独立咨询师，你可以自己定价，也可以和挂靠组织议价。

　　8)怎么才能多挣钱？

　　个人品牌最主要。

　　当个人知名度建立起来，就会有人为高价买单。

　　提升个人品牌的方法：

　　1.丰富的经验和来询者们。这需要做更多小时的咨询、个人体验、督导和自我学习。（我已经做了至少1500小时了）。这样你的来询者会更认可你，他们就会帮你营销。

　　2.自我营销。如果你的表达能力也很强，可以兼作培训、讲座来扩大自己的影响力。如果你喜欢写作并坚持写作，那持续写文章，甚至写书。都能扩大自己的影响力。这会带来更多来询者。我已经写了两本关于职业生涯方面的书了。

　　3.人脉资源。如果能有企业管理者、高校老师等的人脉资源，他们会帮助你扩大品牌。

　　4.个人定位。最好有一个定位人群（比如某行业、90后、大学生、30-40岁、女性、异装癖？）。你愿意做什么人的咨询，什么人愿意找你来做咨询。

　　9)什么样的行为、习惯要不得？

　　不能真实的自我觉察和表达。咨询是人和人的影响和触动。如果你不够真实，对方就会马上觉察而防御，这个咨询就很容易失败。

　　爱评价和贴标签。咨询师在咨询过程中需要接受各种信念，这样才能觉察来询者问题的根源，并有效处理。因此，如果咨询师本身就爱评价，有很多固有观念，就很难得到来询者的信任。

　　10)做这个工作有什么享受的地方？说三个你最享受的。

　　成就感。当真的能支持到来询者，并陪伴来询者取得职业的进展，或者理清职业的困惑时，会有种快乐的成就感。

　　对不同人生的体验。每个来询者都是不同的人。他们有自己的人生，自己的体验，自己的困惑以及自己的潜能。每次咨询都能让每个来询者在自己的方向上多走一步，能触碰对方的内心，体验对方的情绪。

　　过程的快乐。咨询过程本身就很快乐，可以聆听，表达，呈现，观察。这一切本身就是快乐的体验。

　　跟来询者成为朋友。每个来询者在半年后都可能成为朋友。这是很好的人际网络。（当然有咨询道德要求，N年内不能跟来询者恋爱）

　　11)做这个工作有什么不爽的地方？说三个你最难受的。

　　很难挣大钱。即便做成很有名的咨询师，单位小时的收益也不过800元。一般一天也不过三次。而达到这样咨询师的道路需要长时间的品牌培养和个人咨询能力的提升（至少5年以上）。想通过咨询赚几百万是不靠谱的想法。职业初期，一个月挣两三千是常态。

　　心力挑战。咨询师是一个费心的过程。整个咨询状态需要调动大量的脑力心力资源来觉察来询者。这也是一个疲劳体验。因此，一般一天不能超过6小时咨询。

　　行业不成熟。现在的职业咨询市场不大。尽管很多人都有职业困惑，但形成做咨询的习惯还需时日。不过年轻人已经逐渐接受此类服务。

　　12)这份职业的最终极目标是什么？

　　做一个丰富经验，有品牌的咨询师。

　　行业的“大师”。

　　13)说一句职业大实话吧。“一般人我不告诉他”

　　开始做时没啥钱赚，坚持住；在咨询水平提高后，找到自己的特色和定位，做好品牌，不做第一做唯一。

　　

职业规划师应该具备哪些

　　Global Career Development Facilitator，又名职业规划师（GCDF），是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。获取GCDF，表明您已经掌握职业生涯规划整套流程和方法，同时也意味着您加入了全球职业发展专业人员的网络之中。 [编辑本段]GCDF的发起机构职业规划师全球职业规划师项目是由美国咨询师认证管理委员会(The National Board for Certified Counselors NBCC)、美国职业发展协会(the National Career Development Association NCDA)、和美国职业信息协调委员会t（he National Occupational Information Coordinating Committee NOICC）三方于1997年创立的全球性的职业规划师认证培训体系，专门用来培训专注在职业规划与职业指导领域的专业人士。

　　目前GCDF项目由美国咨询师认证管理委员会下属的认证和培训中心(the Center for Credentialing and Education)进行全球性推广。 [编辑本段]GCDF的国际化从2000年开始，全球职业规划项目开始发展基于各个国家本地特色的培训标准和认证考核标准。经过5年的发展，GCDF项目已经在8个国家完成了本土化的过程，并开始了实施。目前，更多的国家提供加入GCDF网络的要求，在接下来的五年内，CCE预期将至少再有15个国家加入GCDF项目。GCDF项目迅速国际化得益于一个最大的优势：“目前全球范围内没有与GCDF类似的职业规划师培训认证项目！” [编辑本段]GCDF的目标人群一、与职业咨询、职业规划服务相关的职业，包括：

　　·职业规划师、职业咨询师、职业顾问、职业指导师

　　·高校就业中心老师、院系辅导员

　　·MBA职业发展中心的职业发展顾问

　　·提供生涯辅导服务的心理咨询师

　　二、与职业规划教学或者培训相关的职业，包括：

　　·学院提供职业规划教学的相关老师

　　·MBA项目提供职业规划教学的老师

　　·提供面向员工职业发展培训服务的培训师

　　三、提供职业发展咨询服务的相关职业，包括：

　　·提供面向员工职业发展服务的人力资源总监、员工发展专员等

　　·为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师

　　GCDF对申请人的教育背景及专业经历要求较高，需具有本科以上学历及2年职业规划等相关领域工作经验，或专科学历及3年相关工作经验。 [编辑本段]职业规划师的要求GCDF对申请人的教育背景及专业经历要求：需具有本科以上学历及2年职业规划等相关领域工作经验，或专科学历及3年相关工作经验。 [编辑本段]职业规划师规划师应具备的素质要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，具体有以下的内容：

　　1、具有助人技巧。精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。

　　2、熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势，并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。

　　3、具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。

　　4、熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。

　　5、具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。

　　6、掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。

　　7、了解各行业的求职技巧。熟悉各种（包括针对特殊人群的）求职方法及工作安置技术。

　　8、掌握一定的计算机技术。理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。

　　总体来说具备丰富的职业经历的、在某些领域具备一定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些，具体来说，公司中高层管理人员、HR相关工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等会更合适，当然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，愿意帮助别人。

　　想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。 [编辑本段]GCDF职业概括职业咨询是助人方式的一种，来访者是求助者，职业规划师是助人者，二者建立起的职业关系，助人自助是对这一关系的高度概括。职业规划师是助人者，来访者借助于职业规划师的帮助，反思自己，寻求改变，获得成长。

　　职业咨询是一种专业活动。从事这一活动的人必须经过专业训练，接受专业熏陶，掌握基本的专业技术，获得专业的职业规划岗位资格证书。

　　近年来，随着社会不断地发展与变革，人们对职业咨询的需求日益增多，越来越多的人开始接受并主动寻求职业规划询师的帮助。相对于人们的需求而言，具有专业背景，获得专业资格的职业规划师很缺乏。

　　首先，职业规划师不是“救世主”。求助者遭遇职业危机时，会把职业规划师视若神灵，言听计从，希望职业规划师能够金口玉言，药到病除。求助者的这种心情是可以理解的，因为他们正在难处，被负面情绪控制，看不到自己的力量。但是，这种心情会导致职业规划师错位，真把自己当成了“救世主”，对求助者大包大揽，过多指导，较少倾听，甚至越俎代庖，直接“支招”，替求助者抉择，为求助者承担。这种做法远远偏离了职业咨询的理念———助人自助。职业咨询的最终目标是帮助求助者获得心灵成长，人格完善，事业的成功，使自己能够越来越独立，能够对自己负责，敢于面对生活，善于处理人生的各种课题，这就是人的成长。一旦职业规划师将自己神化，处理问题就容易简单化，在没有全面了解来访者的情况下就急于指导，急于建议，甚至强迫来访者听自己的，实际等于剥夺了来访者成长的权利。

　　其次，职业规划师要使自己成为“利器”。“工欲善其事必先利其器”，职业咨询的工具是职业规划师本人，是职业规划师以自己为工具促进来访者的认识、思考和自我解剖。职业咨询是一个“道”与“术”融合的过程，所谓道，就是咨询的理念、对人生的理解、对生活的解读，对事业的判断，实际是职业规划师的人生观与价值观的表达。所谓术，指咨询中的技术、技巧和方法。“术”是可以学来的，通过培训、进修、现场观摩，可以学会，可以模仿，可以拿来主义。“道”是自身生成的，是职业规划师在职场长期历练中的人生积累，这是学不来的。一个好的职业规划师绝对不能满足于学点理论，学点技巧，绝对不能因为拿到了职业规划资格就心安理得，而要时刻沉下心来，认真分析自己，反思自己的人生道路，才可能使自己接近“利器”。

　　再次，咨询是职业规划师突破自己的过程。职业规划师也是普通人，也有这样那样的局限性。每个职业规划师都有自己不熟悉的领域，不了解的情况，不能解决的问题，不喜欢的人。职业规划师的意义就在于了解自己的限制，对于不能处理的问题要敢于承认，并能坦诚地向求助者解释。职业咨询不是单向的，不仅仅是来访者的成长，也是职业规划师的成长。职业规划师能走多远，他的来访者才能走多远。 [编辑本段]职业规划师的前景高智高薪，回报丰厚

　　所谓丰厚的回报分为三个方面，即物质上、精神上和感情上的回报。

　　首先，从物质上来说，职业规划师的身价不菲。

　　职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样，缺乏一个透明统一的标准，而且各地的经济发展状况不一样，收费标准也不一样。

　　在北京做职业规划一般按时间计费，每小时150元到200元之间，每次大概需要三四个小时。上海一个案例2000、4000、6000、8000各不相同，要看咨询对象的承受能力，也要看他们做职业规划的目的。在成都收费要低一些，一般不按时间计费，都是打包计算，做一个职业规划一般会在2000元之内。成都一职业规划师给记者一个大致的收费标准，按照对象的工龄不同收费也不同：工作1-5年（含5年）：600-900元/人；工作5-9年（含9年）：1000-1500元/人；工作9-10年（含10年）：1800-2000元/人；工作10年以上会更贵一些。

　　其次，从精神上来说，作为一个职业规划师，当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸，看到他们一扫阴霾，找到了发展方向，心里也会由衷地感到满足，感到个人价值得到了最大限度的发挥。

　　至于感情上的回报，那就是许许多多曾经受到帮助的人对职业规划师产生的感激和尊敬。当一个人在职业发展中并不如意的时候，职业规划师适时地拉了他一把，他将是多么的感激！就好像一个好老师会被无数学生铭记在心中一样，尽责、专业、有爱心的职业规划师也会被无数人记在心中。

　　职业稳定，越老越吃香

　　有些职业确实也高薪，却可能不长久，也许在某个年龄段是非常好的职业，但是这些职业对普通人来说，可持续发展的潜力不高。而职业规划师不同，不是吃青春饭，而是靠经验。在这个行业呆的时间越长，接触的案例越多，就越是经验老到，越是吃香。就好像是医生、律师一样，做的时间久了，就像是多年的媳妇熬成婆，你就会成为这个行业中的老法师，名气也一定会越来越响。不管是35岁，45岁，还是55岁，65岁，年龄不会成为职业规划师的门槛，这是一个可以终生发展的职业，能够提供长期稳定发展的通道。

　　高自由度，可灵活兼职

　　首先，职业规划师的工作时间安排是非常人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度，在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、向往自由生活的人来说，还有什么比工作时间自由更激动人心呢？同时，由于职业规划师的工作一般是按案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择。

　　当然，职业规划师的门槛也不低。目前，职业规划师实行持证上岗，除了具有相对丰富的职场经验之外，担任职业规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。