mba小组面试技巧，mba小组面试技巧和注意事项

　　本文目录

　　

1. mba小组面试需要注意什么
2. MBA提前面试:小组面试经验分享
3. MBA提面小组面试应该怎么做才好呢

mba小组面试需要注意什么

　　MBA无领导小组面试经验总结：

　　1.抢在前三发言，最好第一个发言。

　　2.发言次数至少三次以上，尽量多发言，如果这些都没有，那就争取做总结问题的那个，可主动提出做总结。在组员作答时及时记录他人观点，提前写好总结。

　　3.组面最重要的是讲求团队协作，如果有多余时间，组员在面试之前最好能私下协商一下，做下分工。组员之间有竞争,但更要合作,，可以激烈辩论增加氛围,但不咄咄逼人,不可抢答，不可打断同学的发言。

　　4.语言要注意逻辑性，最好能承上启下，例：感谢某某的发言，那么我的观点是：。。。。或者可以从另外一个角度分析，做新颖的回答，例：

　　感谢。。发言，我和某某的观点不太一样，那么我的观点是。。。。。。多用第一，第二，第三，。。。。

　　5.最好能做团队的整体协作者领导者，比如第一个开启发言,控制时间流程，做整个流程的计时人员，随时提醒其他同学剩余时间，提醒发言时间太长的同学，把机会让给其他未发过言的同学等。例：

　　现在离面试结束还剩多少时间，咱们组的某某同学还未发言，我觉得咱们是不是应该把机会留给这位同学一下.

　　6.整个小组必须在时间结束前做完最后总结，所以有个计时人员协调时间很重要，虽然面试官那边可能有时间提醒，但是不会有很细致，

　　最好是组内有个人员计时，这个人同时也是对整个流程规划的，要使每一个流程步骤时间分配合理。不可能辩论的时间太长，最后急匆匆总结，也不可总结结束还剩余很长时间，要做到恰到好处。

　　切记，最后总结的那个人就是团队的最后答案，

　　当同学做完总结后，不可有第二个人提出异议，继续争论，可以稍作补充，即便有争议可以等面试结束后，私下讨论。

　　7.仪表形态：要注意和每一位面试官的眼神交流。随时注意礼仪礼节，礼貌用语等。当团队组员在讲话时一定要认真听或者注视别人，不可自顾自，因为台上老师会关注每一个成员在下面的表现。

　　8.一定要着正装

　　9.以上主要是面试注意事项，平时还要多多留意相关实时经济类案例，做一材料搜集，有条件的话下模拟很重要。

　　

MBA提前面试:小组面试经验分享

　　注意分清楚，是无领导小组讨论，不是无领导小组辩论。所以，在面试时，并非要和自己组的同学争个你死我活，拼个你错我对，而是要表现协作精神，共同得出一致性的协商意见!这样，才能在面试时得高分。有一些同学，无论管院还是岭院的，都在这点上面栽了跟头，得了面试的旷世低分，而且还把同组的同学也害了，害人又害己，祸首就是没理解好讨论和辩论的区别

　　刚面试完没多久，心得还记得不少，赶紧总结出来，以示后人：

　　1。小组讨论每组大约8-10人(岭院今年是6人)，分组情况应该是在面试前贴出，所以有一定的时间联系沟通一下。(建议可以把自己的电话迅速写在面试小组名单上，以便迅速组织小组同学协商，一个小组有一个同学写就行，其他人给他打电话)。进场后每个同学有一个编号，按号码就座，每人一个档案袋，里面有案例和一张白纸，自己别忘了带笔。考官坐在前方，小组同学・围坐成半椭圆形。

　　2。在进场前最好协商好默认的leader和reporter,如果小组有认识的人，并且适合做以上角色，立即推荐，有实力的同学和模拟时做过的同学可以自告奋勇。对于不熟悉流程和注意事项的同学一定给予讲解。整个时间规定为1小时，但听师兄说一共大概为45分钟，所以每位同学控制好时间自己的发言时间，每人一共大约4分钟。

　　3。首先有3分钟左右的看案例时间，然后考官会示意开始，第一轮为每个人轮流表述时间，这时leader或编号为1的同学首先发言，先大概说一下案例的大概内容，视案例的长短，太长就概括说。然后，说一下下面这个案例的讨论思路，从那几方面入手讨论，注意此人不能将自己想的案例结论说出，(比如，让你讨论一个事物的正反两方面，你不能直接就说我支持正的方面)，第一个发言是引出讨论，而不是直接给定结论。然后一般是再按照编号顺序依次发言。注意不要抢着回答。这一轮发言中一定注意时间，除leader或第一个人每个人控制在一分半钟左右，第一轮只是抛观点就行，不要详细的说论据怎么做等等，这些都留在free talk中再说。

　　4。第二轮是free talk，发言之前举手示意，然后考官会示意让你说，而不是由leader决定谁来说。(注：如果考官不示意谁说的话，有多人同时举手，这时最好由leader眼神示意哪位举手的同学说，05年是由考官来示意这些，今年不清楚，做好两手准备)当第一轮最后一个同学发言完了之后，这时leader可以先示意第一个发言，这时leader就要综合前面同学所说的，给出一个确定的方向，以大多数同学得为主，是要正还是反。下面其他同学发言时要根据此方向论述，(举一个今天师兄说得例子，比如一个坏人，我们讨论怎么处置他，第一轮中，leader就是引出话题，让大家讨论应该怎么处置这个人，其他人发言可以说，应该杀死，或着打残，或者判刑等等，但不用说怎么处死，是放血还是枪毙，枪毙的话是打哪，判几年这些。在free talk中，leader首先说的就是是杀死还是打残，确定方向，比如leader说应该杀死，这时后面发言的其他同学就要按照这个思路说怎么是枪毙还是吊死等，在后面的讨论中，leader可以再次提示方向是枪毙，那后面的同学就说打哪，在哪打，打几枪等等。)，面试中案例讨论没有谁对谁错，记住核心是要给出一个结论，所以在free talk中一定不要争论。而是互相支持性的得出结论，放下自己观点，紧跟leader的观点。在这轮讨论中每人至少发言一次，每次时间不要太长，最好每人轮上两三次发言，free talk发言没有顺序，举手发言，发言之后要说谢谢，我得发言结束这类话。在讨论中多用几号同学说得很好，我做点补充。。等这类话。认识的千万不要提名子，就说几号同学・。

　　5。大概还有5分钟时，考官会提示还有多长时间，这时，在free talk中没发过言的同学，可以用20秒时间简单说几句，千万不要长篇大论。留出至少3分钟给reporter，这时reporter就要总结大家的结论论等，得出一个小组结论，而不是阐述自己的观点，在说得时候最好加上一些正如几号同学说得。。等这些话，要让考官知道你是在总结，最后一定要有一个结论，比如上例结论是枪毙，打头，打两枪，在白云山打等，这么打有什么好处等也可说，总结结束时可以说我得总结结束，看看其他同学还有无补充，谢谢。然后其他同学就不要说了，这时考官会示意讨论结束。流程大概如上。如果小组到最后还是存在分歧，那么在做结论是也只能按一个结论，千万不要说，我们结论不统一，有两种，一种结论是。。，另一种是。。。那么你这个小组就完了。

　　6。leader是小组的协调者，也是讨论思路方向的指定者，但是在讨论中，绝对不能明示自己就是leader，千万别说作为小组leader。。。，或者下面由某某说一下。。。r之类的话，这样会让考官觉得你们都是协商好的。其他同学也绝对不能说正如我们的leader之类的话，leader是一个默认的角色，他只是在讨论中以表明自己的观点暗示小组后面讨论的方向，缓和争论，其他的同学应该将自己的观点向leader的思路上*，最后是要得出一个结论，不在于谁对谁错，而是这个讨论的过程。leader可以不是固定的，定好的leader没能缓解争论或没有指明方向，这时要有同学主动承担，不要在哪看着别人在哪各说各的互相争论。同样reporter也不能被明示为reporter。

　　7。最后说一下评分，基本上考官给这个小组会有一个大体的分数，如果这组表现好，leader和reporter分会比其他同学高一些，如果小组较差，那么这两人得分会比小组分底一些。在讨论中会有记分员记录每个同学发言次数时间，以及所说的观点为个人分数标准，以小组分为基准。所以在free talk中一定至少说一次，千万注意一个人不要说得太多，首先会害了其他同学，其次，考官会觉得你没有团队精神，你的分也会很低，不要过于表现自己，考官也会反感的。在模拟中有这样的情况，所以面试当天一定要让不知道流程的人了解这点。

　　最后再简单强调一下：在面试时一定要细读案例，不要浮于表面，再者一定掌控好自己的时间，懂得谦让，避免争论，最后还要得出统一结论。

　　

MBA提面小组面试应该怎么做才好呢

　　您好！

　　MBA提面小组面试指的是无领导小组面试，这是一种随机的面试方式，它把MBA面试的考生随机挑选一定数量的人组成一个小组，然后再对某个问题或案例进行讨论。

　　通过小组讨论，面试官可以观察到考生的综合素质和技能，同样也可以了解到考生的人际交往和团队合作的能力，毕竟工作后不是一个人在战斗，而是团队合作。

　　小组面试时，考生务必注意自己的言行举止，特别是在紧张的情况下，不要过于急躁或过分紧张，要注重策略，尊重队友，不要抢先发言或插话，要巧妙体现自己在团队中的价值。

　　希望以上内容对您有帮助！